Inom sektorn finns totalt 15 medarbetare räknat som årsanställda. Många arbetar deltid och 3 stycken är timanställda. Fram till år 2025 kommer ca 12 % av personalen att uppnå pensionsålder. Under år 2019 satsades 4 000 kr/anställd i kompetensutvecklingsinsatser.

Kultur- och fritidssektorns stora utmaningar är minskade elevkullar och en tuff ekonomisk verklighet. Kreativa sätt att både öka intäkter och minimera kostnader kommer att behövas. Samtidigt kommer stora krav att ställas på personalen i form av ökad digital kompetens parallellt med ökad förmåga att ge socialt stöd till elever med psykisk ohälsa.